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              在面試中,HR所提的問題不外乎這些

              來源:網絡 時間:2021-10-09 作者:佚名 瀏覽量:

              HR提問,一般是為了在短時間內能夠有效摸清應聘者的工作經驗、工作態度、性格及其他素質,幫助自己篩選出真正適合所招崗位的人。


              為了幫助大家能夠沉著應對HR在面試中的暴風提問,職前菌全方面匯總了最有可能提出的問題,希望大家在面試前能夠充分準備,斬獲offer!


              在面試中,HR所提的問題不外乎包括:


              簡單寒暄


              ① 您怎么過來的呢?來公司這邊交通還方便吧?


              ② 您來自哪里呢?簡單與面試者聊聊出身地的特點


              在這個過程中,HR主要考慮你的住址離公司的遠近,上下班通勤時間相信是不少求職者及應聘方考慮的一大因素;除此之外,招聘者還會在簡單寒暄中觀察面試者的衣著、精神面貌、形態及談吐等方面。


              考察口頭表達能力


              ① 請您簡單做下自我介紹吧

              ② 您之前的工作/實習經歷是怎樣的呢?


              此時,HR會注意你的語言邏輯性、用語修辭、口頭禪及語言波幅等。


              考察靈活應變能力


              ① 對于你來說,是什么原因離開上一家公司呢?


              ② 除了簡歷上的工作經歷,您還會去關注哪些領域(或有沒有其它潛在的興趣或是否想過去嘗試、從事的其它職業)?


              ③ 您在選擇工作中更看重的是什么?(成長空間、培訓機會、發揮平臺、薪酬等)


              詢問你的興趣愛好


              您工作之余有哪些興趣愛好?興趣中有沒有比較擅長的?


              從你的興趣愛好中觀察你是一個怎樣的人,包括性格及習慣或個人特長等。


              考驗邏輯思維能力


              ① 您來面試的過程中有沒有想過整個過程?說說您先前是如何打算應對這場面試的,包括各個階段。


              ② 舉個例子來說明一下您曾經做過的一個成功計劃及實施過程。


              或者面試官從與你溝通其他話題的時候,依然悄悄從你敘述的角度考察你的邏輯思維及表達能力。


              考驗上進心與自信心


              ① 您認為自己具備什么條件勝任這份工作?


              ② 說說您未來3-5年的職業規劃。


              忠誠度


              您覺得是什么原因導致你離開上一家公司呢?


              對于 “你為什么離開上一家公司”這個問題,這基本是HR在面試時必問的經典問題之一了, 為什么每個HR都對我們的離職原因感興趣?難道是想八卦我們的隱私?不不不,對于這個問題,我們首先要分析一下這個問題的背后HR是想知道什么?


              就好比你新談了個男女朋友,他(她)問你為什么和前任分手,除了想了解你的感情史,最重要的是了解你的性格、三觀,以及顧慮你們會不會因為同樣的原因導致不愉快~


              這樣一說是不是就清楚很多了?


              所以,可以說,HR問這個問題更在乎你的穩定性以及忠誠度。


              那么該如何作答呢?


              首先,職前菌幫大家排除兩個低分答案:


              ① 瘋狂diss老東家


              “老東家就是不好,各種管理混亂”;“帶我的領導太偏心,不專業”等。


              不要不斷講上家公司的壞話,這個道理就好比你不斷說前任如何差勁一樣,講上家公司太不好并不能證明什么,反而會證明你當初沒有好好選公司或者是由于自己不夠優秀,才會找了個糟糕的前任。并且分手后就在背后中傷他人,也會讓別人更認為你這個人人品有問題。


              ② 公司加班太多


              任何不是馬上要倒閉的公司,都會有或多或少的加班,對待加班的態度也體現你這個人對待工作的積極態度,即便有些公司是不加班的,但是HR也會期待對加班持積極態度的應聘者,所以任何HR都不喜歡聽到你表達無法接受加班,或者厭惡加班的態度。


              作為一個HR,肯定見過無數求職者,對于跳槽這種行為早已見怪不怪。你為什么離開一家公司,HR心里其實是很清楚的。所以職前菌建議大家回答這個問題時,從客觀事實講問題,盡量減少主觀色彩。比如:


              發展機會:在原公司的職業發展遇到天花板,想尋求更大的平臺來發揮自己的能力,而我相信貴公司正好能夠提供我這份機會。因此我認為是時候該尋找另一份全新的機會。


              ② 客觀原因:由于我的上一家公司離我的住處太遠,導致我通勤時間增加,耗費了大量精力,而貴公司對于我來說通勤時間剛好能接受,我便能花費更多時間與精力在工作上,使我更快速地成長。


              ③ 工作的挑戰性:在進入原公司的第一年,我幾乎已經學會了這份工作所需的專業技能,而之后我從工作中所獲得的就逐漸減少。但是,我本身是個勇于接受挑戰、喜歡學習新事物的人,所以希望能換一份更有挑戰的工作,使我的能力與經驗有所成長。


              最后,職前菌想說:在面試時,盡量用真誠打動面試官,對于敏感的問題需要聰明一點,回答得巧妙一些,不要太耿直,也不要弄虛作假。祝愿大家都能獲得心儀的offer,加油!

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